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質(zhì)量誠(chéng)信報(bào)告

 

浙江樂太新材料有限公司

2024年“浙江制造”認(rèn)證

 

 

 

質(zhì)量誠(chéng)信報(bào)告

 

 

 

 

 

二零二四年

 

 

  

 

一、 公司簡(jiǎn)介

二、企業(yè)質(zhì)量理念

三、企業(yè)質(zhì)量管理

3.1質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)

3.2質(zhì)量管理體系

3.2.1質(zhì)量管理體系方針與目標(biāo)

3.2.2質(zhì)量教育

3.2.3質(zhì)量法規(guī)及責(zé)任制度

3.3質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)管理

四、質(zhì)量誠(chéng)信管理

4.1質(zhì)量承諾

4.1.1誠(chéng)信守法

4.1.2滿足客戶需求

4.2運(yùn)作管理

4.2.1產(chǎn)品設(shè)計(jì)誠(chéng)信管理

4.2.2原材料采購誠(chéng)信管理

4.2.3生產(chǎn)過程誠(chéng)信管理

4.3營(yíng)銷管理

五、質(zhì)量管理基礎(chǔ)

5.1標(biāo)準(zhǔn)管理

5.2計(jì)量管理

5.3認(rèn)證管理

5.4檢驗(yàn)檢測(cè)管理

六、產(chǎn)品和項(xiàng)目質(zhì)量責(zé)任

6.1產(chǎn)品和項(xiàng)目質(zhì)量水平

6.2產(chǎn)品售后責(zé)任

6.3企業(yè)社會(huì)責(zé)任

6.3.1公共責(zé)任

6.3.2道德行為

七、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理

7.1  質(zhì)量投訴

7.2 質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)

7.3  應(yīng)急管理

 

 

  

本公司出具的質(zhì)量誠(chéng)信報(bào)告,是依據(jù)國(guó)家有關(guān)質(zhì)量法律法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等進(jìn)行編制。報(bào)告中關(guān)于公司質(zhì)量誠(chéng)信和質(zhì)量管理情況是公司現(xiàn)狀的真實(shí)反映,本公司對(duì)報(bào)告內(nèi)容的客觀性負(fù)責(zé),對(duì)相關(guān)論述和結(jié)論真實(shí)性和科學(xué)性負(fù)責(zé)。

報(bào)告范圍:

本報(bào)告的組織范圍為浙江樂太新材料有限公司。本報(bào)告描述了20231120231231日期間,公司在質(zhì)量管理、產(chǎn)品和項(xiàng)目質(zhì)量責(zé)任、質(zhì)量誠(chéng)信管理等方面的理念、制度、采取的措施和取得的績(jī)效等。

報(bào)告發(fā)布形式:

本公司每年定期發(fā)布一次質(zhì)量信用報(bào)告,本報(bào)告以PDF電子文檔形式在本公司網(wǎng)站向社會(huì)公布,歡迎下載閱讀并提出寶貴意見。

 

公司簡(jiǎn)介

浙江樂太新材料有限公司

浙江樂太新材料有限公司,前身為武義威福龍涂料有限公司,創(chuàng)建于2004年,是一家專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)銷售不粘涂料耐高溫及特種工業(yè)涂料的高科技精細(xì)化工企業(yè),產(chǎn)品包括:有機(jī)硅涂料, PES耐高溫涂料,PTFE涂料(聚四氟乙烯),氟納米涂料,陶瓷涂料等?,F(xiàn)已注冊(cè)商標(biāo)“威孚隆”和“WAYFULON”,目前樂太已成為一家專業(yè)從事研發(fā)和生產(chǎn)不粘涂料已達(dá)十余年之久的企業(yè)。由一批專業(yè)、專長(zhǎng)、專注的工程師團(tuán)隊(duì)組成,秉著技術(shù)創(chuàng)新與健康環(huán)保的企業(yè)精神和以真誠(chéng)服務(wù)與增值雙贏的經(jīng)營(yíng)理念,在市場(chǎng)已獲得廣泛認(rèn)可。

二、企業(yè)質(zhì)量理念

  1. 企業(yè)使命

信守承諾、顧客至上;竭誠(chéng)服務(wù)、追求創(chuàng)新;以人為本、綠色生產(chǎn)

  1. 企業(yè)愿景

價(jià)值最大化,價(jià)值大于價(jià)格

  1. 核心價(jià)值觀

不做最貴的產(chǎn)品,只做最有價(jià)值的產(chǎn)品

  1. 質(zhì)量方針

精益生產(chǎn)、質(zhì)量第一、顧客滿意;節(jié)

  1. 環(huán)境、健康方針

能降耗、預(yù)防污染、持續(xù)改進(jìn)健康安全、預(yù)防為主、持續(xù)發(fā)展

  1. 企業(yè)精神

始終保持著不斷學(xué)習(xí)的能力,不屈不撓的精神

  1. 經(jīng)營(yíng)理念

客戶至上,服務(wù)至上

  1. 人才理念

循序漸進(jìn)、不斷創(chuàng)新

  1. 服務(wù)理念

以人為根、誠(chéng)信為本

 

三、企業(yè)質(zhì)量管理

3.1質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)

產(chǎn)品是過程的輸出或結(jié)果。產(chǎn)品的質(zhì)量是由過程質(zhì)量決定的,過程的質(zhì)量是由系統(tǒng)的質(zhì)量決定的。為確保系統(tǒng)、過程、產(chǎn)品的質(zhì)量,公司依據(jù)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求,運(yùn)用管理的系統(tǒng)方法、過程方法,識(shí)別了所需的過程及其接口關(guān)系,建立了公司的質(zhì)量管理架構(gòu)。

                      組織機(jī)構(gòu)圖

公司同時(shí)設(shè)立了質(zhì)量主管,確定質(zhì)量主管的職責(zé)和權(quán)限,對(duì)質(zhì)量實(shí)行一票否則,全面建立公司質(zhì)量文化。因?qū)Ξa(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量安全的重視,公司總經(jīng)理履行了如下的職責(zé):

1)參與品質(zhì)戰(zhàn)略的制訂、評(píng)審確定品質(zhì)戰(zhàn)略;

2)向本組織傳達(dá)滿足顧客要求和法律法規(guī)要求的重要性;

3)制定質(zhì)量方針;

4)確保質(zhì)量目標(biāo)的制定;

5)進(jìn)行管理評(píng)審;

6)確保資源的獲得;

7)親自參與每月質(zhì)量例會(huì);

8)參與重大產(chǎn)品和項(xiàng)目質(zhì)量評(píng)審和質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng);

9)參與質(zhì)量表彰活動(dòng);

10)參與質(zhì)量月活動(dòng),普及質(zhì)量安全教育;

11)建立明確的質(zhì)量事故問責(zé)制、質(zhì)量安全追溯制度。

3.2質(zhì)量管理體系

3.2.1質(zhì)量管理體系方針與目標(biāo)

 

  1. 本司建立并實(shí)施的質(zhì)量管理體系,制定了“工作一絲不茍,產(chǎn)品爭(zhēng)創(chuàng)一流,質(zhì)量精益求精,服務(wù)至誠(chéng)至優(yōu)”質(zhì)量方針;客戶滿意度≥95分;客戶投訴及時(shí)處理率100%;出廠合格率100%;固體廢棄物合理處置率100%;杜絕火災(zāi)發(fā)生事故;觸電發(fā)生為零目標(biāo)。

為持續(xù)改善公司質(zhì)量管理體系,公司每年均制定計(jì)劃,實(shí)施質(zhì)量管理體系每步審核。通過內(nèi)部審核,尋找改善的機(jī)會(huì)。同時(shí),公司也會(huì)充分利用二方審核、三方審核的機(jī)會(huì),改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性。

導(dǎo)入卓越績(jī)效管理模式,推行全面質(zhì)量管理,使公司質(zhì)量管理體系從持續(xù)改進(jìn),向追求卓越看齊,建立了以公司戰(zhàn)略為核心。滿足顧客、員工、供應(yīng)商、社會(huì)和合作伙伴五大利益相關(guān)方的要求,在公司各層次建立了相應(yīng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、質(zhì)量目標(biāo)。以公司績(jī)效考核體系為依托,設(shè)立了質(zhì)量考核KPI和質(zhì)量問責(zé)制。

3.2.2質(zhì)量教育

在體系運(yùn)行過程中,公司運(yùn)用各種科學(xué)、有效的工具,測(cè)量、分析、改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性及各部門、各層次的績(jī)效,并采用標(biāo)桿對(duì)比和學(xué)習(xí)的方式,不斷修正個(gè)人工作思想和意識(shí),確保實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司整體目標(biāo)。公司內(nèi)部建立培訓(xùn)制度,根據(jù)公司的具體情況,開展各項(xiàng)教育培訓(xùn)工作;對(duì)外,積極與顧客和政府職能部門及各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)外部進(jìn)行溝通交流,適時(shí)邀請(qǐng)專家對(duì)公司員工進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。公司定期結(jié)合體系運(yùn)行情況和質(zhì)量實(shí)際表現(xiàn)情況,對(duì)各級(jí)員工開展有針對(duì)性的質(zhì)量教育,對(duì)質(zhì)量控制點(diǎn)進(jìn)行專項(xiàng)管理,確保制造過程產(chǎn)品和項(xiàng)目質(zhì)量的一致性。

為牢固樹立全體員工的誠(chéng)信意識(shí),公司每年年初制定本年度的質(zhì)量誠(chéng)信教育培訓(xùn)計(jì)劃。實(shí)行三級(jí)質(zhì)量誠(chéng)信教育培訓(xùn)。由公司組織一級(jí)教育工作。各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)公司要求,編制教育培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容,認(rèn)真組織實(shí)施下屬的教育培訓(xùn)。各班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)員工的誠(chéng)信宣傳教育工作。公司通過網(wǎng)站、企業(yè)微信群進(jìn)行傳達(dá),利用早會(huì)等多種方式對(duì)企業(yè)員工實(shí)施質(zhì)量誠(chéng)信教育。公司對(duì)在質(zhì)量誠(chéng)信教育培訓(xùn)中成績(jī)優(yōu)異的人員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),通過培訓(xùn)后在工作崗位上起著模范帶頭或成績(jī)突出的員工也給予一定獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)在員工中宣傳和推廣經(jīng)驗(yàn)。對(duì)不按時(shí)參加質(zhì)量誠(chéng)信教育培訓(xùn)或未通過培訓(xùn)考核的員工,給予一定的處罰。

3.2.3質(zhì)量法規(guī)及責(zé)任制度

公司通過收集法律法規(guī)及其它標(biāo)準(zhǔn)、要求,制定內(nèi)部相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),使產(chǎn)品達(dá)到國(guó)家法律法規(guī)和國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求(部分產(chǎn)品指標(biāo)高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求),從產(chǎn)品技術(shù)上踐行社會(huì)責(zé)任。同時(shí),公司制定了《質(zhì)量獎(jiǎng)罰管理標(biāo)準(zhǔn)》、《質(zhì)量考核管理辦法》等,對(duì)產(chǎn)品和項(xiàng)目質(zhì)量問題進(jìn)行責(zé)罰,遵循對(duì)質(zhì)量事故不放過原則。

1公司所遵守的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和其他相關(guān)法律

 

 

內(nèi)  

員工權(quán)益

社會(huì)責(zé)任

《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、ISO9001:2015標(biāo)準(zhǔn)。

產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行與制定

主要執(zhí)行“浙江制造”團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)

公司制定了《內(nèi)部審核控制程序》、《管理評(píng)審控制程序》,并培養(yǎng)了內(nèi)審員團(tuán)隊(duì)。為確保體系運(yùn)行的有效性和持續(xù)改進(jìn),安排內(nèi)審、過程審核和產(chǎn)品審核,對(duì)于審核中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng),由責(zé)任部門分析原因,制定糾正或預(yù)防措施,落實(shí)整改,并驗(yàn)證整改效果,最終形成內(nèi)部審核報(bào)告,對(duì)體系的整改及不符合項(xiàng)的預(yù)防提出建議,并作為管理評(píng)審的一個(gè)重要輸入,報(bào)告最高管理者。

公司制定了《不合格品控制程序》、《糾正措施控制程序》,對(duì)不合格品進(jìn)行了嚴(yán)格管控。公司制定了檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),產(chǎn)品經(jīng)過自檢、互檢、在線檢查、專檢,合格后方可流入下道工序或出廠。任何不合格產(chǎn)品均有明確的標(biāo)識(shí)、記錄、隔離和處理等要求,各種不合格產(chǎn)必須經(jīng)過重新檢驗(yàn)合格后才能進(jìn)入下道工序。

同時(shí),對(duì)于所有出現(xiàn)的不合格,均有詳細(xì)記錄,并由專人進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析后,由責(zé)任單位依據(jù)《糾正措施控制程序》制定糾正措施并進(jìn)行整改,評(píng)估糾正措施有效之后方能關(guān)閉問題項(xiàng)。

此外,公司對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行問責(zé)和教育,并在日常開發(fā)、生產(chǎn)作業(yè)中,強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化,通過持續(xù)改善等活動(dòng)及質(zhì)量功能展開,持續(xù)改善,追求卓越。

3.3質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)管理

公司所有產(chǎn)品和過程,對(duì)產(chǎn)品特性和過程特性實(shí)施潛在失效模式及后果分析,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)順序數(shù)高的環(huán)節(jié),采取必要的措施,降低風(fēng)險(xiǎn)。依據(jù)FMEA編制控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書等文件,對(duì)每項(xiàng)產(chǎn)品要求和過程環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析。做到每一個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格控制,嚴(yán)格把關(guān),確保每件產(chǎn)品的生產(chǎn)都符合相關(guān)要求,確保最終產(chǎn)品和項(xiàng)目質(zhì)量的合格。

公司還對(duì)特殊工序?qū)嵤┛刂?。?shí)施三檢制,即自檢、互檢、專檢,對(duì)產(chǎn)品和項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控。在整個(gè)流程中,設(shè)置檢驗(yàn)站,如進(jìn)貨檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)、最終檢驗(yàn),進(jìn)行層層把關(guān)。并根據(jù)需要,開展質(zhì)量管理體系審核、過程審核、產(chǎn)品審核等工作。

公司在質(zhì)量管理和控制上,建立了評(píng)審放行制度,防范質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)。公司制定了質(zhì)量安全應(yīng)急預(yù)案,成立了以常務(wù)副總為組長(zhǎng),品管部主管、銷售部經(jīng)理為副組長(zhǎng),銷售部、制造部、品管部公司辦、財(cái)務(wù)部為組員的應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組。并明確了應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組及各相關(guān)部門職責(zé)。

公司為快速反應(yīng),有效的降低風(fēng)險(xiǎn),還建立了《質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理制度》等文件,防范和降低質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)。

 

四、質(zhì)量誠(chéng)信管理

4.1質(zhì)量承諾

4.1.1誠(chéng)信守法

高層領(lǐng)導(dǎo)遵循“依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”的管理理念,嚴(yán)格遵循《公司法》、《經(jīng)濟(jì)法》、《》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)保法》、《勞動(dòng)法》以及空氣能行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī),并建立實(shí)施了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系,并都通過了認(rèn)證。實(shí)施了員工法律知識(shí)培訓(xùn),配合政府部門開展普法教育活動(dòng),鼓勵(lì)表彰員工的“正能量”,使誠(chéng)信守法的作風(fēng)深入公司全體員工的意識(shí)和行為。公司合同主動(dòng)違約率為零,從不拖欠銀行貸款,逾期應(yīng)收賬款降至合理范圍,公司高層、中層領(lǐng)導(dǎo)都沒有違法亂紀(jì)紀(jì)錄,員工違法次數(shù)為零,在顧客、供方、員工、社會(huì)中樹立了良好的信用道德形象。公司已先后被評(píng)為高新技術(shù)企業(yè),科技型企業(yè),擁軍愛民。

4.1.2滿足客戶需求

公司高度重視產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā),通過自主設(shè)計(jì),每年度開發(fā)節(jié)能降耗新型產(chǎn)品5個(gè)以上。同時(shí)不斷提升產(chǎn)品和項(xiàng)目質(zhì)量,以較高的性價(jià)比為客戶提供高水平的產(chǎn)品。公司加強(qiáng)研發(fā)力量的投入,以客戶需求為中心,積極聽取客戶關(guān)于功能、質(zhì)量、成本等方面的意見和建議,開展產(chǎn)品改進(jìn)和創(chuàng)新活動(dòng),滿足客戶對(duì)產(chǎn)品和交期的需求。在產(chǎn)品和項(xiàng)目質(zhì)量方面,公司嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系,通過開展技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量改進(jìn)、QC小組等活動(dòng),保障產(chǎn)品和項(xiàng)目質(zhì)量安全。

多年來,公司在整個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,嚴(yán)格遵守與各有關(guān)方簽訂的保密協(xié)議,獲得了顧客的高度評(píng)價(jià)。

4.2運(yùn)作管理

4.2.1產(chǎn)品設(shè)計(jì)誠(chéng)信管理

公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)與研發(fā)嚴(yán)格依照《設(shè)計(jì)開發(fā)控制程序》,從研發(fā)立項(xiàng)、過程各類活動(dòng)記錄、研發(fā)過程總結(jié)、管理考評(píng)控制研發(fā)相關(guān)的整個(gè)過程。尊重他人知識(shí)和參與踐行保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)是我司設(shè)計(jì)開發(fā)工作的重要內(nèi)容之一。

4.2.2原材料采購誠(chéng)信管理

企業(yè)根據(jù)物料對(duì)產(chǎn)品和項(xiàng)目質(zhì)量構(gòu)成的風(fēng)險(xiǎn)程度,將物料分類管理。對(duì)物料供應(yīng)商,除了必須符合法定的資質(zhì)外,還要定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)。并對(duì)特種物料進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析,視供應(yīng)商提供物料的質(zhì)量情況決定是否需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。并對(duì)物料供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)建立質(zhì)量檔案。對(duì)采購的原材料批批進(jìn)行檢驗(yàn),凡未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的原材料一律不得入庫使用。

4.2.3生產(chǎn)過程誠(chéng)信管理

  公司制造部具體負(fù)責(zé)各品種生產(chǎn)管理和現(xiàn)場(chǎng)流程管理工作。制定并逐步完善了各種生產(chǎn)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位操作規(guī)程和各類工藝規(guī)程、管理規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程。采用車間集中培訓(xùn)和班前、班后會(huì)對(duì)各崗位操作人員進(jìn)行全面的崗位技能培訓(xùn),并采用多種方式進(jìn)行督查、考核,增強(qiáng)員工質(zhì)量意識(shí),提高操作水平,在生產(chǎn)過程中,各級(jí)管理人員嚴(yán)格履行管理職責(zé),及時(shí)檢查,及時(shí)糾正差錯(cuò),保證生產(chǎn)秩序的穩(wěn)定。

  對(duì)生產(chǎn)所需的鋼材/管件等材料進(jìn)行投料前復(fù)核,把好中間產(chǎn)品、成品的質(zhì)量,嚴(yán)格執(zhí)行“不生產(chǎn)不合格品,不接收不合格品,不流轉(zhuǎn)不合格品”的“三不原則”,關(guān)鍵工序設(shè)質(zhì)量控制點(diǎn),督促員工做好自檢、互檢,執(zhí)行監(jiān)控核查規(guī)程,嚴(yán)格記錄的管理,做到領(lǐng)用、發(fā)放和核對(duì)相統(tǒng)一。對(duì)每一生產(chǎn)步驟進(jìn)行物料平衡,保證物料的投入和產(chǎn)品的產(chǎn)出數(shù)量與工藝要求相一致,確認(rèn)無潛在質(zhì)量隱患,符合賬、物、卡一致的要求。

  生產(chǎn)記錄由制造部負(fù)責(zé)審核、印制和保管。員工操作必須按要求及時(shí)填寫生產(chǎn)記錄,做到字跡清晰、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)完整,操作人及復(fù)核人簽名確認(rèn)。生產(chǎn)結(jié)束后,組長(zhǎng)把記錄匯總、復(fù)核,及時(shí)上交制造部,經(jīng)制造部或技質(zhì)部審核無誤后,按批號(hào)整理歸檔,由專人管理。

挖掘內(nèi)部潛力,發(fā)揮技術(shù)骨干人員的力量,開展對(duì)現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行持續(xù)性改造或科技創(chuàng)新工作,成立技術(shù)攻關(guān)小組,對(duì)薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān),完成了多項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)工作和防錯(cuò)設(shè)計(jì)及自動(dòng)化設(shè)計(jì)制作;生產(chǎn)員工上崗前要經(jīng)過培訓(xùn)及考核,建立全員培訓(xùn)檔案,通過集中培訓(xùn)、班前會(huì)培訓(xùn)、“傳、幫、帶”、目視化等多種方式進(jìn)行培訓(xùn),強(qiáng)化其工作技能和質(zhì)量意識(shí)。生產(chǎn)員工嚴(yán)格遵守車間紀(jì)律。

4.3營(yíng)銷管理

  公司根據(jù)戰(zhàn)略要求,對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分,以提高資源和運(yùn)作的有效性針對(duì)性。公司將顧客分為不同類型。針對(duì)不同類型顧客確定顧客的需求與期望,針對(duì)其需求與期望來確定適當(dāng)?shù)姆椒?,建立相?yīng)的體系與團(tuán)隊(duì),建立各種渠道和方法,針對(duì)性的進(jìn)行顧客需求與期望的了解。

公司通過展覽會(huì)、行業(yè)會(huì)議、行業(yè)標(biāo)委會(huì)、公共媒體、互聯(lián)網(wǎng)、外部機(jī)構(gòu)等渠道,以問卷調(diào)查、面對(duì)面或電話訪談、觀察查詢、外部委托等方法,了解客戶的需求和期望。

  公司各部門定期搜集顧客信息,解析后確定的顧客需求信息按照不同細(xì)分市場(chǎng)進(jìn)行分類梳理總結(jié),形成不同顧客群的需求與期望數(shù)據(jù)庫,并從中歸納出針對(duì)不同細(xì)分市場(chǎng)顧客群總體需求特點(diǎn)的匯總資料,供產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)、過程控制等決策時(shí)參考。

公司樹立“以客戶需求為導(dǎo)向”的服務(wù)理念,要求業(yè)務(wù)人員對(duì)于任何一位客戶,不論他下單與否,都要做到熱情、周到,都要盡量滿足他們的所有合理需求。制訂了《顧客滿意度調(diào)查控制程序》、《合同評(píng)審程序》等相關(guān)流程,從各方面增加業(yè)務(wù)人員的技能和素質(zhì),提升了顧客成交率。

  公司建立顧客走訪制度,及時(shí)了解顧客需求和滿意情況,以提升顧客滿意度。

  公司建立及時(shí)反饋處理用戶投訴意見的快速反應(yīng)機(jī)制解決問題的規(guī)定。對(duì)顧客的投訴意見,2小時(shí)內(nèi)做出響應(yīng)和回饋;2個(gè)工作日內(nèi)制定并實(shí)施臨時(shí)措施;14個(gè)工作日內(nèi)完成永久措施并實(shí)施。

五、質(zhì)量管理基礎(chǔ)

5.1標(biāo)準(zhǔn)管理

公司將企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化貫穿于生產(chǎn)全過程,從原輔材料、包裝材料的采購、半成品、成品檢驗(yàn)等各個(gè)環(huán)節(jié),均制定了相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。從而使產(chǎn)品從原輔材料進(jìn)廠到成品出廠的整個(gè)生產(chǎn)過程都處于標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范管理之中,對(duì)穩(wěn)定產(chǎn)品和項(xiàng)目質(zhì)量、提高企業(yè)管理水平奠定了良好的基礎(chǔ)。

5.2計(jì)量管理

公司嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)計(jì)量法》等文件法規(guī),從原材料采購、過程管理、生產(chǎn)設(shè)備、檢驗(yàn)設(shè)備、工序檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)等環(huán)節(jié)建立了一整套管理文件和控制方法。設(shè)有專兼職計(jì)量人員負(fù)責(zé)公司的在用計(jì)量設(shè)備管理、配備和定期校檢工作,注重對(duì)計(jì)量管理人員的專業(yè)培訓(xùn),為公司的計(jì)量管理的規(guī)范化提供了有力的保障。

為確保產(chǎn)品和項(xiàng)目質(zhì)量,在產(chǎn)品生產(chǎn)工藝中嚴(yán)格過程控制,對(duì)生產(chǎn)工藝過程中的原輔材料等加強(qiáng)計(jì)量管理,確保計(jì)量設(shè)備的正常運(yùn)行和計(jì)量的準(zhǔn)確性。

對(duì)計(jì)量器具從采購、入庫出庫嚴(yán)格按照審批計(jì)劃和管理程序執(zhí)行,倉庫有專人保管計(jì)量器具,建立臺(tái)帳和登記手續(xù),計(jì)量器具的領(lǐng)用出庫必須通過檢定,有檢定合格證方可投入使用;對(duì)在用的計(jì)量器具嚴(yán)格按周期檢定,強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)檢查和監(jiān)管,掌握其使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理;對(duì)存在問題部門提出整改意見,采取積極有效措施進(jìn)行整改,為生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品奠定了堅(jiān)實(shí)的的計(jì)量基礎(chǔ)。

在設(shè)計(jì)和開發(fā)階段,就對(duì)關(guān)鍵特性實(shí)施測(cè)量系統(tǒng)分析,確保了測(cè)量結(jié)果的有效性。每種新的測(cè)量系統(tǒng),都是在系統(tǒng)分析并滿足要求后,方可投入使用。

5.3認(rèn)證管理

目前公司已通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,并開展“浙江制造”品牌認(rèn)證流程,公司嚴(yán)格按國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行改進(jìn)體系,使企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量得到有力的保障,從而使企業(yè)工作一絲不茍,產(chǎn)品爭(zhēng)創(chuàng)一流,質(zhì)量精益求精,服務(wù)至誠(chéng)至優(yōu)”的質(zhì)量方針得以順利推行。自建廠以來,公司從未出現(xiàn)過重大質(zhì)量投訴。

5.4檢驗(yàn)檢測(cè)管理

公司通過對(duì)進(jìn)貨的檢驗(yàn),以保證向制造部提供的原輔材料符合規(guī)定的要求。技質(zhì)部負(fù)責(zé)編制進(jìn)貨檢驗(yàn)規(guī)程,負(fù)責(zé)原輔材料進(jìn)貨的檢驗(yàn);銷售部、制造部負(fù)責(zé)不合格原輔材料的處理;倉庫負(fù)責(zé)點(diǎn)收原輔材料的進(jìn)貨數(shù)量、名稱等。

為保證所有產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中都通過規(guī)定的檢驗(yàn)后才能進(jìn)入下一道工序,公司制定《產(chǎn)品質(zhì)量控制程序》、《不合格品控制程序》開展嚴(yán)格的過程檢驗(yàn)。技質(zhì)部負(fù)責(zé)制訂過程及最終檢驗(yàn)和試驗(yàn)規(guī)程,設(shè)立最終檢驗(yàn)的檢驗(yàn)點(diǎn),并負(fù)責(zé)組織過程檢驗(yàn)工作;質(zhì)檢員負(fù)責(zé)檢驗(yàn)點(diǎn)的檢查、半成品、成品的檢驗(yàn);各生產(chǎn)操作工負(fù)責(zé)自檢、互檢工作。

 

六、產(chǎn)品和項(xiàng)目質(zhì)量責(zé)任

6.1產(chǎn)品和項(xiàng)目質(zhì)量水平

本公司不斷壯大“精干、專業(yè)、創(chuàng)新、高效”的設(shè)計(jì)開發(fā)團(tuán)隊(duì),持續(xù)改善產(chǎn)品技術(shù)水平和質(zhì)量性能,目前已被全球顧客和行業(yè)的認(rèn)可。

6.2產(chǎn)品售后責(zé)任

公司建立并實(shí)施顧客投訴處理流程,確保及時(shí)有效地處理客戶投訴??蛻敉对V由專職人員處理,每次投訴,均嚴(yán)密監(jiān)控,根據(jù)客戶投訴類型與程度的差異,以客戶為中心并注重收集和解決客戶的反饋,并采取必要的糾正/預(yù)防措施,以防止類似問題的重復(fù)發(fā)生。以電話回訪的方式跟蹤投訴處理過程,了解顧客的滿意度。

同時(shí),公司質(zhì)監(jiān)部對(duì)客訴信息定期監(jiān)測(cè),對(duì)市場(chǎng)中重復(fù)發(fā)生及影響客戶滿意度和產(chǎn)品調(diào)試的問題進(jìn)行集中收集,并加以分析,形成報(bào)告。定期組織內(nèi)部各部門召開產(chǎn)品和項(xiàng)目質(zhì)量會(huì)議,對(duì)重大產(chǎn)品和項(xiàng)目質(zhì)量問題進(jìn)行攻堅(jiān)改善,消除質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),提升產(chǎn)品和項(xiàng)目質(zhì)量滿意度。

6.3企業(yè)社會(huì)責(zé)任

  公司在企業(yè)不斷發(fā)展的同時(shí)積極履行公共責(zé)任、公民義務(wù)及恪守道德規(guī)范。在公共責(zé)任方面,公司把環(huán)境保護(hù)和員工職業(yè)健康安全及減少能源消耗作為工作中的重點(diǎn),積極創(chuàng)新,持續(xù)改進(jìn),取得了顯著成果;在品德行為方面,公司提出了“培養(yǎng)和成長(zhǎng)”的人才觀,并兼顧顧客方、公司員工、政府等相關(guān)方的利益;在公益支持方面,高層領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,員工積極參加,積極回報(bào)社會(huì)。

6.3.1公共責(zé)任

公司謀求企業(yè)與環(huán)境的和諧發(fā)展,在取得合理利潤(rùn)與經(jīng)濟(jì)效益之下,積極投入先進(jìn)設(shè)備和技術(shù)。通過對(duì)公司在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中可能給社會(huì)造成的危害影響進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,并嚴(yán)格遵照各種相關(guān)的法律和法規(guī),采取各種有效的治理措施,使之達(dá)到法律法規(guī)要求,維護(hù)社會(huì)公共利益。

公司產(chǎn)品及生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)過程對(duì)環(huán)境污染、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)不良影響較小,但公司仍非常重視環(huán)境影響控制,嚴(yán)格貫徹國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),建立和實(shí)施了環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系,制定并實(shí)施了《突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》等制度和管理辦法,每年組織簽訂安全管理目標(biāo)責(zé)任書;建立安全預(yù)警機(jī)制和安全事故應(yīng)急處理機(jī)制;每年定期開展消防演練、緊急集合演練活動(dòng),實(shí)現(xiàn)環(huán)境和安衛(wèi)目標(biāo);同時(shí)公司制定了節(jié)能管理制度,制定資源回收利用制度,對(duì)可利用資源進(jìn)行回收利用。

公司通過每年的內(nèi)部審核、二方審核、第三方監(jiān)督審核等方式,分析評(píng)價(jià)公司對(duì)質(zhì)量管理、環(huán)境保護(hù)、能源消耗、資源綜合利用、健康與安全等方面的問題,采取措施,實(shí)施改善。

6.3.2道德行為

公司的道德行為主要表現(xiàn)為:在企業(yè)內(nèi)部主要對(duì)高層領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)及員工負(fù)責(zé);在企業(yè)之間主要對(duì)供應(yīng)商負(fù)責(zé);在企業(yè)外部主要對(duì)客戶、股東、政府和社會(huì)等負(fù)責(zé)。

企業(yè)內(nèi)部:對(duì)高層領(lǐng)導(dǎo),每年進(jìn)行一次民主測(cè)評(píng),主要針對(duì)政治思想、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、業(yè)務(wù)等方面的評(píng)價(jià);對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo),制定領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定,以提高中層領(lǐng)導(dǎo)的道德及管理水平。對(duì)公司員工,有各項(xiàng)行政管理制度等約束性規(guī)范。

企業(yè)之間:對(duì)供應(yīng)商,公司與之建有良好的合作伙伴關(guān)系,定期會(huì)晤交流。在日常的原輔材料采購環(huán)節(jié),采購供應(yīng)部嚴(yán)格按照《合同法》和《采購程序》操作實(shí)施,使合同違約率和索賠金額達(dá)到最低限度。

企業(yè)外部:對(duì)于顧客,確保質(zhì)量、遵守合同。公司的產(chǎn)品在質(zhì)量上主要執(zhí)行三個(gè)標(biāo)準(zhǔn),一個(gè)是相同于國(guó)家的質(zhì)量法律法規(guī),一個(gè)是行業(yè)內(nèi)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),還有一個(gè)是企業(yè)自身的質(zhì)量要求標(biāo)準(zhǔn)。就相對(duì)而言,因?yàn)楣驹谛袠I(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍地位,使得自身的標(biāo)準(zhǔn)往往高于國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),產(chǎn)品和項(xiàng)目質(zhì)量廣受好評(píng)。同時(shí)在履行營(yíng)銷合同方面,公司一貫是按《合同法》操作,與廣大客戶無論大小均有良好合作。對(duì)于政府:依法納稅、廉潔自律。依法納稅是一個(gè)企業(yè)的基本道德底線,也是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)良性發(fā)展的重要保障。公司作為合法企業(yè),依法納稅是應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。 

 

七、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理

7.1  質(zhì)量投訴

7.1.1 公司建立了《糾正措施控制程序》,完善了客戶投訴的處理要求,由技質(zhì)部和維保部組織對(duì)客戶的各類投訴的處理,質(zhì)量異常的調(diào)查、分析,及時(shí)向客戶回復(fù)處理信息,同時(shí)要求相關(guān)責(zé)任部門落實(shí)改進(jìn)方案以及糾正措施,確保后期不再發(fā)生類似質(zhì)量問題。

7.1.2  每月對(duì)客戶投訴的質(zhì)量問題進(jìn)行分析匯總,并將資料發(fā)到各個(gè)部門,對(duì)投訴的問題進(jìn)行原因總結(jié),將確認(rèn)可實(shí)施的糾正措施轉(zhuǎn)化為公司內(nèi)部的知識(shí),同時(shí)為了更高效的處理客戶的投訴,公司對(duì)銷售部的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和專業(yè)素養(yǎng),提高服務(wù)質(zhì)量,高效解決客戶的抱怨,提高客戶的滿意度。

7.2 質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)

7.2.1擁有檢測(cè)能力較完整的實(shí)驗(yàn)室,采購了較先進(jìn)的檢測(cè)設(shè)備,每年定期送樣到國(guó)家級(jí)檢測(cè)中心進(jìn)行數(shù)據(jù)測(cè)試,與本公司的測(cè)試數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比,有異常及時(shí)更新檢測(cè)設(shè)備,確保有關(guān)檢測(cè)數(shù)據(jù)的科學(xué)性和準(zhǔn)確性,為質(zhì)量改善提供保證。

7.2.2 管控各質(zhì)量控制點(diǎn),對(duì)各生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵工序進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)質(zhì)量關(guān)鍵點(diǎn)的人員、設(shè)備、物料、環(huán)境、測(cè)試等進(jìn)行有效的策劃,使產(chǎn)品和項(xiàng)目質(zhì)量的關(guān)鍵控制點(diǎn)在可控范圍。

7.3  應(yīng)急管理

   (一)、事前預(yù)防,做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作

    1、合同評(píng)審。公司對(duì)每個(gè)訂單、每份合同都組織進(jìn)行評(píng)審,以確定公司的產(chǎn)能能否達(dá)到,材料能否采購到,價(jià)格是否合理,尤其是質(zhì)量,能否滿足客戶需求,能否經(jīng)過測(cè)試。

    2、每分訂單生產(chǎn)前,都對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、款式、規(guī)格、材料性能、生產(chǎn)工藝等進(jìn)行研討,以確定技術(shù)能否達(dá)到,生產(chǎn)是否有風(fēng)險(xiǎn),質(zhì)量問題能否掌控等。

 

  3、試生產(chǎn)。產(chǎn)品在大批生產(chǎn)前,都進(jìn)行小批量的生產(chǎn),以檢驗(yàn)大批量生產(chǎn)的可行性,最終確定產(chǎn)品能否大批量上線,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題。

   (二)、嚴(yán)格管控,將質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)降到最小化

    做好產(chǎn)品和項(xiàng)目質(zhì)量管控,堅(jiān)持從設(shè)計(jì)開發(fā)-原材料采購-生產(chǎn)-檢驗(yàn)的一條龍監(jiān)管,將質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)降到最低。 

    1、設(shè)計(jì)開發(fā)階段。公司始終堅(jiān)持產(chǎn)品的質(zhì)量是設(shè)計(jì)出來的。按照《設(shè)計(jì)開發(fā)控制程序》,努力做好產(chǎn)品立項(xiàng)、設(shè)計(jì)評(píng)審、設(shè)計(jì)驗(yàn)證等工作。根據(jù)設(shè)計(jì)要求,把關(guān)樣品的制作,在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,攻克質(zhì)量難關(guān),找出質(zhì)量問題易發(fā)點(diǎn)。

    2、產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)。高質(zhì)量的產(chǎn)品是要靠標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的生產(chǎn)來實(shí)現(xiàn)的。公司秉承“第一次就把事情做好”的生產(chǎn)理念,堅(jiān)持“三不”原則。生產(chǎn)線根據(jù)技術(shù)文件制定了各工序的作業(yè)指導(dǎo)書,每個(gè)操作工嚴(yán)格按技術(shù)文件和作業(yè)指導(dǎo)書操作,并始終堅(jiān)持全面質(zhì)量管理原則、方法,建立了首檢、自檢、抽檢、終檢制度,確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量保證。

    3、質(zhì)量檢驗(yàn)階段。質(zhì)量檢驗(yàn)是產(chǎn)品高質(zhì)量的最終保障。建立了進(jìn)料檢驗(yàn)-半成品檢驗(yàn)- 抽檢 成品檢驗(yàn)的檢驗(yàn)環(huán)節(jié),每個(gè)環(huán)節(jié)按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    4、產(chǎn)品和項(xiàng)目質(zhì)量控制。對(duì)生產(chǎn)過程的各關(guān)鍵工序設(shè)立質(zhì)量控制點(diǎn),在工藝文件中,明確對(duì)質(zhì)量控制點(diǎn)進(jìn)行項(xiàng)目?jī)?nèi)容、控制手段等的確定,并由技術(shù)管理人員定期進(jìn)行執(zhí)行情況的檢查。

   (三)、積極響應(yīng),及時(shí)處理質(zhì)量投訴 

    1、為保證不斷提高產(chǎn)品和項(xiàng)目質(zhì)量,提升公司質(zhì)量服務(wù)水平,提高顧客滿意度,公司依據(jù)ISO9001:2015質(zhì)量管理體系要求,建立了《糾正措施控制程序》。投訴處理流程為:商品收到可能是產(chǎn)品投訴的信息時(shí),應(yīng)立即對(duì)信息進(jìn)行評(píng)審或評(píng)估。這些信息可能是此事件的唯一信息,應(yīng)寫入到投訴記錄當(dāng)中;確定信息是否構(gòu)成一個(gè)產(chǎn)品投訴,如果信息并不能構(gòu)成產(chǎn)品投訴,則不需要進(jìn)一步的措施;把投訴的詳細(xì)情況寫入記錄中;調(diào)查產(chǎn)品投訴,不管是否有根本原因,對(duì)投訴應(yīng)進(jìn)行調(diào)查,以確定是否已發(fā)生了不合格,以及與該投訴相關(guān)的糾正/糾正措施是否恰當(dāng)。 

    2、公司建立了《顧客滿意度控制程序》每年一次對(duì)顧客滿意度進(jìn)行問卷調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容包括產(chǎn)品和項(xiàng)目質(zhì)量、交貨期、服務(wù)等方面,由顧客對(duì)產(chǎn)品要求和期望的各個(gè)方面內(nèi)容做出評(píng)價(jià),然后對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,以確定下一步質(zhì)量性能優(yōu)化升級(jí)方向和銷售服務(wù)質(zhì)量的提升目標(biāo)。

報(bào)告結(jié)語

質(zhì)量誠(chéng)信建設(shè)是全社會(huì)的共同責(zé)任,需要大家的共同努力。人將繼續(xù)努力奮斗,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),承擔(dān)起企業(yè)質(zhì)量安全第一責(zé)任人的責(zé)任,為行業(yè)健康有序和又好又快發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

 

 

 

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2024
10-17
小黑點(diǎn)

質(zhì)量誠(chéng)信報(bào)告

浙江樂太新材料有限公司 2024年“浙江制造”認(rèn)證 質(zhì)量誠(chéng)信報(bào)告 二零二四年一月 目??錄 前 ?言 一、 公司簡(jiǎn)介 二、企業(yè)質(zhì)量理念 三、企業(yè)質(zhì)量管理 3.1質(zhì)量管理機(jī)構(gòu) 3.2質(zhì)量管理體系 3.2.1質(zhì)量管理體系方針與目標(biāo) 3.2.2質(zhì)量教育 3.2.3質(zhì)量法規(guī)及責(zé)任制度 3.3質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)管理 四、質(zhì)量誠(chéng)信管理 4.1質(zhì)量承諾 4.1.1誠(chéng)信守法 4.1.2滿足客戶需求 4.2運(yùn)作管理 4.2.1產(chǎn)品設(shè)計(jì)誠(chéng)信管理 4.2.2原材料采購誠(chéng)信管理 4.2.3生產(chǎn)過程誠(chéng)信管理 4.3營(yíng)銷管理 五、質(zhì)量管理基礎(chǔ) 5.1標(biāo)準(zhǔn)管理 5.2計(jì)量管理 5.3認(rèn)證管理 5.4檢驗(yàn)檢測(cè)管理 六、產(chǎn)品和項(xiàng)目質(zhì)量責(zé)任 6.1產(chǎn)品和項(xiàng)目質(zhì)量水平 6.2產(chǎn)品售后責(zé)任 6.3企業(yè)社會(huì)責(zé)任 6.3.1公共責(zé)任 6.3.2道德行為 七、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理 7.1 ?質(zhì)量投訴 7.2 質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè) 7.3 ?應(yīng)急管理 ? ? 前??言 本公司出具的質(zhì)量誠(chéng)信報(bào)告,是依據(jù)國(guó)家有關(guān)質(zhì)量法律法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等進(jìn)行編制。報(bào)告中關(guān)于公司質(zhì)量誠(chéng)信和質(zhì)量管理情況是公司現(xiàn)狀的真實(shí)反映,本公司對(duì)報(bào)告內(nèi)容的客觀性負(fù)責(zé),對(duì)相關(guān)論述和結(jié)論真實(shí)性和科學(xué)性負(fù)責(zé)。 報(bào)告范圍: 本報(bào)告的組織范圍為浙江樂太新材料有限公司。本報(bào)告描述了2023年1月1日至2023年12月31日期間,公司在質(zhì)量管理、產(chǎn)品和項(xiàng)目質(zhì)量責(zé)任、質(zhì)量誠(chéng)信管理等方面的理念、制度、采取的措施和取得的績(jī)效等。 報(bào)告發(fā)布形式: 本公司每年定期發(fā)布一次質(zhì)量信用報(bào)告,本報(bào)告以PDF電子文檔形式在本公司網(wǎng)站向社會(huì)公布,歡迎下載閱讀并提出寶貴意見。 ? 公司簡(jiǎn)介 浙江樂太新材料有限公司 浙江樂太新材料有限公司,前身為武義威福龍涂料有限公司,創(chuàng)建于2004年,是一家專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)銷售不粘涂料耐高溫及特種工業(yè)涂料的高科技精細(xì)化工企業(yè),產(chǎn)品包括:有機(jī)硅涂料, PES耐高溫涂料,PTFE涂料(聚四氟乙烯),氟納米涂料,陶瓷涂料等?,F(xiàn)已注冊(cè)商標(biāo)“威孚隆”和“WAYFULON”,目前樂太已成為一家專業(yè)從事研發(fā)和生產(chǎn)不粘涂料已達(dá)十余年之久的企業(yè)。由一批專業(yè)、專長(zhǎng)、專注的工程師團(tuán)隊(duì)組成,秉著技術(shù)創(chuàng)新與健康環(huán)保的企業(yè)精神和以真誠(chéng)服務(wù)與增值雙贏的經(jīng)營(yíng)理念,在市場(chǎng)已獲得廣泛認(rèn)可。。 二、企業(yè)質(zhì)量理念 企業(yè)使命 信守承諾、顧客至上;竭誠(chéng)服務(wù)、追求創(chuàng)新;以人為本、綠色生產(chǎn) 企業(yè)愿景 價(jià)值最大化,價(jià)值大于價(jià)格 核心價(jià)值觀 不做最貴的產(chǎn)品,只做最有價(jià)值的產(chǎn)品 質(zhì)量方針 精益生產(chǎn)、質(zhì)量第一、顧客滿意;節(jié) 環(huán)境、健康方針 能降耗、預(yù)防污染、持續(xù)改進(jìn)健康安全、預(yù)防為主、持續(xù)發(fā)展 企業(yè)精神 始終保持著不斷學(xué)習(xí)的能力,不屈不撓的精神 經(jīng)營(yíng)理念 客戶至上,服務(wù)至上 人才理念 循序漸進(jìn)、不斷創(chuàng)新 服務(wù)理念 以人為根、誠(chéng)信為本 ? 三、企業(yè)質(zhì)量管理 3.1質(zhì)量管理機(jī)構(gòu) 產(chǎn)品是過程的輸出或結(jié)果。產(chǎn)品的質(zhì)量是由過程質(zhì)量決定的,過程的質(zhì)量是由系統(tǒng)的質(zhì)量決定的。為確保系統(tǒng)、過程、產(chǎn)品的質(zhì)量,公司依據(jù)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求,運(yùn)用管理的系統(tǒng)方法、過程方法,識(shí)別了所需的過程及其接口關(guān)系,建立了公司的質(zhì)量管理架構(gòu)。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 組織機(jī)構(gòu)圖 公司同時(shí)設(shè)立了質(zhì)量主管,確定質(zhì)量主管的職責(zé)和權(quán)限,對(duì)質(zhì)量實(shí)行一票否則,全面建立公司質(zhì)量文化。因?qū)Ξa(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量安全的重視,公司總經(jīng)理履行了如下的職責(zé): 1)參與品質(zhì)戰(zhàn)略的制訂、評(píng)審確定品質(zhì)戰(zhàn)略; 2)向本組織傳達(dá)滿足顧客要求和法律法規(guī)要求的重要性; 3)制定質(zhì)量方針; 4)確保質(zhì)量目標(biāo)的制定; 5)進(jìn)行管理評(píng)審; 6)確保資源的獲得; 7)親自參與每月質(zhì)量例會(huì); 8)參與重大產(chǎn)品和項(xiàng)目質(zhì)量評(píng)審和質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng); 9)參與質(zhì)量表彰活動(dòng); 10)參與質(zhì)量月活動(dòng),普及質(zhì)量安全教育; 11)建立明確的質(zhì)量事故問責(zé)制、質(zhì)量安全追溯制度。 3.2質(zhì)量管理體系 3.2.1質(zhì)量管理體系方針與目標(biāo) ? 本司建立并實(shí)施的質(zhì)量管理體系,制定了“工作一絲不茍,產(chǎn)品爭(zhēng)創(chuàng)一流,質(zhì)量精益求精,服務(wù)至誠(chéng)至優(yōu)”質(zhì)量方針;客戶滿意度≥95分;客戶投訴及時(shí)處理率100%;出廠合格率100%;固體廢棄物合理處置率100%;杜絕火災(zāi)發(fā)生事故;觸電發(fā)生為零為總目標(biāo)。 為持續(xù)改善公司質(zhì)量管理體系,公司每年均制定計(jì)劃,實(shí)施質(zhì)量管理體系每步審核。通過內(nèi)部審核,尋找改善的機(jī)會(huì)。同時(shí),公司也會(huì)充分利用二方審核、三方審核的機(jī)會(huì),改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性。 導(dǎo)入卓越績(jī)效管理模式,推行全面質(zhì)量管理,使公司質(zhì)量管理體系從持續(xù)改進(jìn),向追求卓越看齊,建立了以公司戰(zhàn)略為核心。滿足顧客、員工、供應(yīng)商、社會(huì)和合作伙伴五大利益相關(guān)方的要求,在公司各層次建立了相應(yīng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、質(zhì)量目標(biāo)。以公司績(jī)效考核體系為依托,設(shè)立了質(zhì)量考核KPI和質(zhì)量問責(zé)制。 3.2.2質(zhì)量教育 在體系運(yùn)行過程中,公司運(yùn)用各種科學(xué)、有效的工具,測(cè)量、分析、改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性及各部門、各層次的績(jī)效,并采用標(biāo)桿對(duì)比和學(xué)習(xí)的方式,不斷修正個(gè)人工作思想和意識(shí),確保實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司整體目標(biāo)。公司內(nèi)部建立培訓(xùn)制度,根據(jù)公司的具體情況,開展各項(xiàng)教育培訓(xùn)工作;對(duì)外,積極與顧客和政府職能部門及各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)外部進(jìn)行溝通交流,適時(shí)邀請(qǐng)專家對(duì)公司員工進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。公司定期結(jié)合體系運(yùn)行情況和質(zhì)量實(shí)際表現(xiàn)情況,對(duì)各級(jí)員工開展有針對(duì)性的質(zhì)量教育,對(duì)質(zhì)量控制點(diǎn)進(jìn)行專項(xiàng)管理,確保制造過程產(chǎn)品和項(xiàng)目質(zhì)量的一致性。 為牢固樹立全體員工的誠(chéng)信意識(shí),公司每年年初制定本年度的質(zhì)量誠(chéng)信教育培訓(xùn)計(jì)劃。實(shí)行三級(jí)質(zhì)量誠(chéng)信教育培訓(xùn)。由公司組織一級(jí)教育工作。各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)公司要求,編制教育培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容,認(rèn)真組織實(shí)施下屬的教育培訓(xùn)。各班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)員工的誠(chéng)信宣傳教育工作。公司通過網(wǎng)站、企業(yè)微信群進(jìn)行傳達(dá),利用早會(huì)等多種方式對(duì)企業(yè)員工實(shí)施質(zhì)量誠(chéng)信教育。公司對(duì)在質(zhì)量誠(chéng)信教育培訓(xùn)中成績(jī)優(yōu)異的人員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),通過培訓(xùn)后在工作崗位上起著模范帶頭或成績(jī)突出的員工也給予一定獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)在員工中宣傳和推廣經(jīng)驗(yàn)。對(duì)不按時(shí)參加質(zhì)量誠(chéng)信教育培訓(xùn)或未通過培訓(xùn)考核的員工,給予一定的處罰。 3.2.3質(zhì)量法規(guī)及責(zé)任制度 公司通過收集法律法規(guī)及其它標(biāo)準(zhǔn)、要求,制定內(nèi)部相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),使產(chǎn)品達(dá)到國(guó)家法律法規(guī)和國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求(部分產(chǎn)品指標(biāo)高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求),從產(chǎn)品技術(shù)上踐行社會(huì)責(zé)任。同時(shí),公司制定了《質(zhì)量獎(jiǎng)罰管理標(biāo)準(zhǔn)》、《質(zhì)量考核管理辦法》等,對(duì)產(chǎn)品和項(xiàng)目質(zhì)量問題進(jìn)行責(zé)罰,遵循對(duì)質(zhì)量事故不放過原則。 表1公司所遵守的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和其他相關(guān)法律 ? 類?別 內(nèi)??容 員工權(quán)益 社會(huì)責(zé)任 《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、ISO9001:2015標(biāo)準(zhǔn)。 產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行與制定 主要執(zhí)行“浙江制造”團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn) 公司制定了《內(nèi)部審核控制程序》、《管理評(píng)審控制程序》,并培養(yǎng)了內(nèi)審員團(tuán)隊(duì)。為確保體系運(yùn)行的有效性和持續(xù)改進(jìn),安排內(nèi)審、過程審核和產(chǎn)品審核,對(duì)于審核中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng),由責(zé)任部門分析原因,制定糾正或預(yù)防措施,落實(shí)整改,并驗(yàn)證整改效果,最終形成內(nèi)部審核報(bào)告,對(duì)體系的整改及不符合項(xiàng)的預(yù)防提出建議,并作為管理評(píng)審的一個(gè)重要輸入,報(bào)告最高管理者。 公司制定了《不合格品控制程序》、《糾正措施控制程序》,對(duì)不合格品進(jìn)行了嚴(yán)格管控。公司制定了檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),產(chǎn)品經(jīng)過自檢、互檢、在線檢查、專檢,合格后方可流入下道工序或出廠。任何不合格產(chǎn)品均有明確的標(biāo)識(shí)、記錄、隔離和處理等要求,各種不合格產(chǎn)必須經(jīng)過重新檢驗(yàn)合格后才能進(jìn)入下道工序。 同時(shí),對(duì)于所有出現(xiàn)的不合格,均有詳細(xì)記錄,并由專人進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析后,由責(zé)任單位依據(jù)《糾正措施控制程序》制定糾正措施并進(jìn)行整改,評(píng)估糾正措施有效之后方能關(guān)閉問題項(xiàng)。 此外,公司對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行問責(zé)和教育,并在日常開發(fā)、生產(chǎn)作業(yè)中,強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化,通過持續(xù)改善等活動(dòng)及質(zhì)量功能展開,持續(xù)改善,追求卓越。 3.3質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)管理 公司所有產(chǎn)品和過程,對(duì)產(chǎn)品特性和過程特性實(shí)施潛在失效模式及后果分析,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)順序數(shù)高的環(huán)節(jié),采取必要的措施,降低風(fēng)險(xiǎn)。依據(jù)FMEA編制控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書等文件,對(duì)每項(xiàng)產(chǎn)品要求和過程環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析。做到每一個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格控制,嚴(yán)格把關(guān),確保每件產(chǎn)品的生產(chǎn)都符合相關(guān)要求,確保最終產(chǎn)品和項(xiàng)目質(zhì)量的合格。 公司還對(duì)特殊工序?qū)嵤┛刂啤?shí)施三檢制,即自檢、互檢、專檢,對(duì)產(chǎn)品和項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控。在整個(gè)流程中,設(shè)置檢驗(yàn)站,如進(jìn)貨檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)、最終檢驗(yàn),進(jìn)行層層把關(guān)。并根據(jù)需要,開展質(zhì)量管理體系審核、過程審核、產(chǎn)品審核等工作。 公司在質(zhì)量管理和控制上,建立了評(píng)審放行制度,防范質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)。公司制定了質(zhì)量安全應(yīng)急預(yù)案,成立了以常務(wù)副總為組長(zhǎng),品管部主管、銷售部經(jīng)理為副組長(zhǎng),銷售部、制造部、品管部、公司辦、財(cái)務(wù)部為組員的應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組。并明確了應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組及各相關(guān)部門職責(zé)。 公司為快速反應(yīng),有效的降低風(fēng)險(xiǎn),還建立了《質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理制度》等文件,防范和降低質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)。 ? 四、質(zhì)量誠(chéng)信管理 4.1質(zhì)量承諾 4.1.1誠(chéng)信守法 高層領(lǐng)導(dǎo)遵循“依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”的管理理念,嚴(yán)格遵循《公司法》、《經(jīng)濟(jì)法》、《民法典》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)保法》、《勞動(dòng)法》以及空氣能行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī),并建立實(shí)施了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系,并都通過了認(rèn)證。實(shí)施了員工法律知識(shí)培訓(xùn),配合政府部門開展普法教育活動(dòng),鼓勵(lì)表彰員工的“正能量”,使誠(chéng)信守法的作風(fēng)深入公司全體員工的意識(shí)和行為。公司合同主動(dòng)違約率為零,從不拖欠銀行貸款,逾期應(yīng)收賬款降至合理范圍,公司高層、中層領(lǐng)導(dǎo)都沒有違法亂紀(jì)紀(jì)錄,員工違法次數(shù)為零,在顧客、供方、員工、社會(huì)中樹立了良好的信用道德形象。公司已先后被評(píng)為高新技術(shù)企業(yè),科技型企業(yè),擁軍愛民。 4.1.2滿足客戶需求 公司高度重視產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā),通過自主設(shè)計(jì),每年度開發(fā)節(jié)能降耗新型產(chǎn)品5個(gè)以上。同時(shí)不斷提升產(chǎn)品和項(xiàng)目質(zhì)量,以較高的性價(jià)比為客戶提供高水平的產(chǎn)品。公司加強(qiáng)研發(fā)力量的投入,以客戶需求為中心,積極聽取客戶關(guān)于功能、質(zhì)量、成本等方面的意見和建議,開展產(chǎn)品改進(jìn)和創(chuàng)新活動(dòng),滿足客戶對(duì)產(chǎn)品和交期的需求。在產(chǎn)品和項(xiàng)目質(zhì)量方面,公司嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系,通過開展技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量改進(jìn)、QC小組等活動(dòng),保障產(chǎn)品和項(xiàng)目質(zhì)量安全。 多年來,公司在整個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,嚴(yán)格遵守與各有關(guān)方簽訂的保密協(xié)議,獲得了顧客的高度評(píng)價(jià)。 4.2運(yùn)作管理 4.2.1產(chǎn)品設(shè)計(jì)誠(chéng)信管理 公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)與研發(fā)嚴(yán)格依照《設(shè)計(jì)開發(fā)控制程序》,從研發(fā)立項(xiàng)、過程各類活動(dòng)記錄、研發(fā)過程總結(jié)、管理考評(píng)控制研發(fā)相關(guān)的整個(gè)過程。尊重他人知識(shí)和參與踐行保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)是我司設(shè)計(jì)開發(fā)工作的重要內(nèi)容之一。 4.
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社會(huì)責(zé)任報(bào)告

浙江樂太新材料有限公司 2024年“浙江制造”認(rèn)證 社會(huì)責(zé)任報(bào)告 報(bào)告說明 1、報(bào)告范圍 本報(bào)告是浙江樂太新材料有限公司發(fā)布的首份企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告,信息和數(shù)據(jù)主要涵蓋了2023年1月1日至2023年12月31日期間公司各項(xiàng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐活動(dòng),基于報(bào)告的延續(xù)性和對(duì)比性,部分?jǐn)?shù)據(jù)和信息追溯到2024年。? 2、編制原則 ????本報(bào)告基本按照利益相關(guān)方參與原則、可持續(xù)發(fā)展背景原則、實(shí)質(zhì)性原則、完整性原則、可比性原則、準(zhǔn)確性原則、時(shí)效性原則、清晰性原則和可靠性原則進(jìn)行編制。 3、內(nèi)容選擇 報(bào)告選取了總經(jīng)理致辭、公司概況、公司治理、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全管理、員工發(fā)展、服務(wù)社會(huì)等方面的內(nèi)容。 本報(bào)告的數(shù)據(jù)和信息收集工作按公司現(xiàn)有工作流程進(jìn)行。 4、指代說明 報(bào)告浙江樂太新材料有限公司簡(jiǎn)稱為?“金鐘”? 5、本報(bào)告版權(quán)歸浙江樂太新材料有限公司所有。 ? ? ? ? ? 目?錄 Contents 編制說明 第一部分:公司概況 1. 公司簡(jiǎn)介 2. 公司文化 3. 公司榮譽(yù) 4. 公司戰(zhàn)略 第二部分:公司治理 1. 組織架構(gòu) 2. 公司管理 3. 財(cái)務(wù)責(zé)任 4. 獨(dú)立審計(jì) 5. 相關(guān)方利益保護(hù) 第三部分:環(huán)境保護(hù) 第四部分:職業(yè)健康安全管理 第五部分:?jiǎn)T工發(fā)展 1. 員工主動(dòng)參與 2. 群眾性改進(jìn)與創(chuàng)新 3. 員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展 4. 員工的職業(yè)生涯規(guī)劃 5. 員工權(quán)益保護(hù) 第六部分:服務(wù)社會(huì) ? 一、公司概況 浙江樂太新材料有限公司 浙江樂太新材料有限公司,前身為武義威福龍涂料有限公司,創(chuàng)建于2004年,是一家專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)銷售不粘涂料耐高溫及特種工業(yè)涂料的高科技精細(xì)化工企業(yè),產(chǎn)品包括:有機(jī)硅涂料, PES耐高溫涂料,PTFE涂料(聚四氟乙烯),氟納米涂料,陶瓷涂料等?,F(xiàn)已注冊(cè)商標(biāo)“威孚隆”和“WAYFULON”,目前樂太已成為一家專業(yè)從事研發(fā)和生產(chǎn)不粘涂料已達(dá)十余年之久的企業(yè)。由一批專業(yè)、專長(zhǎng)、專注的工程師團(tuán)隊(duì)組成,秉著技術(shù)創(chuàng)新與健康環(huán)保的企業(yè)精神和以真誠(chéng)服務(wù)與增值雙贏的經(jīng)營(yíng)理念,在市場(chǎng)已獲得廣泛認(rèn)可。 二、公司文化 企業(yè)使命 信守承諾、顧客至上;竭誠(chéng)服務(wù)、追求創(chuàng)新;以人為本、綠色生產(chǎn) 企業(yè)愿景 價(jià)值最大化,價(jià)值大于價(jià)格 核心價(jià)值觀 不做最貴的產(chǎn)品,只做最有價(jià)值的產(chǎn)品 質(zhì)量方針 精益生產(chǎn)、質(zhì)量第一、顧客滿意;節(jié) 環(huán)境、健康方針 能降耗、預(yù)防污染、持續(xù)改進(jìn)健康安全、預(yù)防為主、持續(xù)發(fā)展 企業(yè)精神 始終保持著不斷學(xué)習(xí)的能力,不屈不撓的精神 經(jīng)營(yíng)理念 客戶至上,服務(wù)至上 人才理念 循序漸進(jìn)、不斷創(chuàng)新 服務(wù)理念 以人為根、誠(chéng)信為本 圖: 2021~2023年銷售收入情況(萬元人民幣) 項(xiàng) ??目 2021年 2022年 2023年 銷售額 2285 2015 2261 為了加強(qiáng)質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,公司先后導(dǎo)入了以ISO9001\ISO14001\ISO45001為標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量環(huán)境安全管理體系,對(duì)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、社會(huì)責(zé)任等建立、實(shí)施了系統(tǒng)化的管理,ISO9001、14001、ISO45001通過了第三方認(rèn)證。 ? 三、公司戰(zhàn)略 公司成立了總經(jīng)理擔(dān)任組長(zhǎng)的戰(zhàn)略管理小組,建立了戰(zhàn)略管理過程,實(shí)施了戰(zhàn)略管理,將戰(zhàn)略作為實(shí)現(xiàn)公司愿景的途徑。 公司收集了內(nèi)外部環(huán)境信息,通過對(duì)信息的評(píng)估、分析和審核、審批,提出了公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。 針對(duì)戰(zhàn)略方向公司建立了長(zhǎng)短期戰(zhàn)略目標(biāo)和相關(guān)的戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃。長(zhǎng)短期戰(zhàn)略目標(biāo)如下: 短期戰(zhàn)略目標(biāo): 1、加強(qiáng)公司營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),線下線上共同發(fā)展。 2、適度提生產(chǎn)產(chǎn)能,力爭(zhēng)每年提增15%。 3、增加研發(fā)經(jīng)費(fèi)不少于銷售收入的4%,每年提增不低于8%,每年設(shè)備投入80萬,每年提增不低于10%。 4、改造公司生產(chǎn)管理和銷售系統(tǒng),加速公司信息化管理的進(jìn)程,打造高效、準(zhǔn)確的信息化管理團(tuán)隊(duì),提高公司的員工全體水平,建立完善的人才激勵(lì)制度,打造一支高素質(zhì),高水平穩(wěn)定的專業(yè)化管理團(tuán)隊(duì),認(rèn)真貫徹公司“愛員工就是愛企業(yè),愛企業(yè)就是愛自己”的企業(yè)文化,樹立企業(yè)與員工共同命運(yùn)體思想。發(fā)揮全員的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性。確保公司的穩(wěn)健發(fā)展。 長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo): 本公司立足于油漆行業(yè),根據(jù)行業(yè)細(xì)分的特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),公司制定空氣節(jié)能細(xì)分市場(chǎng)的專注設(shè)計(jì),生產(chǎn)電機(jī)制造用銀釬料的差異化競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,不斷提高自主品牌的影響力,提升產(chǎn)品的品質(zhì)與檔次,充分發(fā)揮自主品牌的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 通過將公司戰(zhàn)略分解為各職能部門的職能戰(zhàn)略,將公司戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃分解為各職能部門的指南戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃,通過建立各崗位的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),形成了績(jī)效管理系統(tǒng),確保了戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)。 公司治理 公司自成立以來,經(jīng)過多年的規(guī)范和運(yùn)作,已建立了完善的治理機(jī)構(gòu)。同時(shí)公司高層領(lǐng)導(dǎo)著力于持續(xù)改善工作,以求得公司的穩(wěn)步、快速發(fā)展。以《公司法》、《公司章程》為基本準(zhǔn)則,管理層負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng),執(zhí)行公司規(guī)章決議。 確保內(nèi)外部審計(jì)的獨(dú)立性,達(dá)到保護(hù)企業(yè)、收益者利益的目的。 為保護(hù)受益者利益,公司監(jiān)管系統(tǒng)由監(jiān)事會(huì)、財(cái)務(wù)部組成,對(duì)公司高級(jí)管理人員職權(quán)行使、重大投資、財(cái)務(wù)收資和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等組織行為監(jiān)督、審計(jì),保證組織活動(dòng)的合法性、規(guī)范性、有效性。 一、組織架構(gòu) 公司根據(jù)業(yè)務(wù)流程,設(shè)計(jì)和建立了組織架構(gòu),部門除了各負(fù)其責(zé)外,部門之間還相互協(xié)調(diào)合作,確保管理責(zé)任的落實(shí)。 具體的組織架構(gòu)如下圖 ? ? 二、公司管理 1、決策機(jī)制 公司依照《公司章程》規(guī)定,明確董事會(huì)作為公司經(jīng)營(yíng)決策機(jī) 構(gòu)。公司明確規(guī)定了董事會(huì)、管理層等各級(jí)權(quán)力機(jī)構(gòu)的審批權(quán)限,實(shí)行崗位責(zé)任制,明確了組織行為的管理者責(zé)任、財(cái)務(wù)責(zé)任。 高層領(lǐng)導(dǎo)本著權(quán)責(zé)對(duì)等的原則,努力營(yíng)造授權(quán)氛圍,鼓勵(lì)授權(quán),提高工作效率,并使之制度化。公司依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理模式,按照生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中的各個(gè)環(huán)節(jié)建立相關(guān)的責(zé)任部門在《部門職能》、《崗位說明書》中,明確了各崗位的權(quán)利和責(zé)任,公司高層領(lǐng)導(dǎo)以部門職責(zé)為依據(jù)實(shí)行授權(quán)管理,公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資方案、年度預(yù)決算、主要規(guī)章制度、主要崗位人事任免等重大事項(xiàng)由公司董事會(huì)集中民主討論、決策。各部門及生產(chǎn)單位在部門職責(zé)的范圍內(nèi)按照公司體系及制度要求開展各項(xiàng)日常工作,同時(shí)公司監(jiān)事會(huì)依法對(duì)董事會(huì)作出的各項(xiàng)決策及其執(zhí)行情況、公司財(cái)務(wù)、公司高層領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)履行等情況進(jìn)行審查及監(jiān)督。 為保障各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都能得到執(zhí)行并達(dá)到預(yù)期目標(biāo),我們?cè)谕晟苾?nèi)部分工的基礎(chǔ)上初步引進(jìn)了績(jī)效考核機(jī)制,對(duì)各職能部門及生產(chǎn)車間均編制了年度部門目標(biāo)考核責(zé)任制,通過對(duì)各生產(chǎn)車間、職能部門月度主要績(jī)效指標(biāo)完成情況的跟蹤和匯總來監(jiān)督各單位的工作完成情況,并制定獎(jiǎng)罰措施,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,鼓勵(lì)各單位積極創(chuàng)新、勇于承擔(dān)責(zé)任,創(chuàng)建公平、公正、公開的內(nèi)部協(xié)助環(huán)境。 三、財(cái)務(wù)責(zé)任 公司明確高層管理和財(cái)務(wù)管理部門的權(quán)利和責(zé)任,確保財(cái)務(wù)部門籌資、投資、預(yù)算、成本控制等財(cái)務(wù)管理職能和落實(shí)財(cái)務(wù)管理職責(zé),根據(jù)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)制定的方針目標(biāo),開展各項(xiàng)工作,確保資產(chǎn)保值增值。 多年來公司嚴(yán)格遵守相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī),獲得良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值;公司依據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》?、《財(cái)務(wù)通則》及其他相關(guān)法律法規(guī),逐步建立和完善《財(cái)務(wù)管理制度》和《財(cái)務(wù)管理程序文件》,健全公司的財(cái)務(wù)管理和控制體系,不斷建立健全公司的財(cái)務(wù)管理體系和運(yùn)作流程,規(guī)范財(cái)務(wù)運(yùn)作。 四、相關(guān)方利益保護(hù) 1.對(duì)顧客利益的保護(hù) 公司以滿足客戶需求為宗旨,不僅為客戶提供滿足需求和期望的男式襯衫,還根據(jù)市場(chǎng)變化情況,與顧客建立良好的溝通機(jī)制,并在特殊情況下積極為顧客提供特殊化、個(gè)性化的產(chǎn)品和服務(wù),充分保護(hù)顧客的利益。公司及時(shí)做好售前、售中、售后的各項(xiàng)服務(wù)工作,針對(duì)特殊客戶執(zhí)行訂制服務(wù),同時(shí)做好用戶的各項(xiàng)服務(wù)工作,確保用戶正確使用。 對(duì)供應(yīng)商的利益保護(hù) 公司嚴(yán)格按照采購合同的規(guī)定向供應(yīng)商支付貨款,當(dāng)供應(yīng)商遇到資金壓力時(shí),公司會(huì)通過提前付款或預(yù)付款的形式對(duì)重要供應(yīng)商進(jìn)行必要的資金支持;公司還定期組織開展合格供方評(píng)價(jià)工作,及時(shí)分享我們的經(jīng)驗(yàn),并提出我們的合理化建議,幫助供方不斷提升自身的技術(shù)、管理及服務(wù)水平。多年來對(duì)于供貨商的貨款均準(zhǔn)時(shí)支付,從未有拖欠或延遲的狀況。 其他相關(guān)利益的保護(hù) 公司依法納稅。公司積極配合當(dāng)?shù)卣推渌鼨C(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī),積極投身環(huán)保、節(jié)能、社會(huì)公益事業(yè)、教育、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及慈善事業(yè)中去。? 環(huán)境保護(hù)和安全管理 隨著全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不斷提高與能源消耗的大幅提高,環(huán)保生產(chǎn)與綠色消費(fèi)已成為當(dāng)今世界主要趨勢(shì),公司積極投身環(huán)保生產(chǎn),提高員工環(huán)保意識(shí),提倡節(jié)能降耗,加強(qiáng)環(huán)境管理,將環(huán)境保護(hù)作為公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同步目標(biāo),積極將公司建設(shè)成為環(huán)境友好企業(yè)。同時(shí)保護(hù)員工健康安全。 公司建立了環(huán)境安全管理的宗旨即環(huán)境安全管理方針“遵守法律法規(guī),創(chuàng)造綠色價(jià)值”環(huán)境安全目標(biāo): 1.客戶滿意度≥95分; 2.客戶投訴及時(shí)處理率100%; 3.出廠合格率100%; 4.固體廢棄物合理處置率100%; 5.杜絕火災(zāi)發(fā)生事故; 6.觸電發(fā)生為零; ???公司識(shí)別了生產(chǎn)活動(dòng)和管理活動(dòng)產(chǎn)生的環(huán)境因素,并將其中的“噪聲排放、危險(xiǎn)固體廢棄物排放、氣體泄漏”等評(píng)估為重要環(huán)境因素/重點(diǎn)控制風(fēng)險(xiǎn),對(duì)各重要環(huán)境因素/重點(diǎn)控制風(fēng)險(xiǎn)分別建立和運(yùn)行了控制程序和控制準(zhǔn)則,同時(shí)對(duì)控制過程實(shí)施監(jiān)視測(cè)量,確??刂颇繕?biāo)的達(dá)成。 公司通過環(huán)境安全管理體系的運(yùn)行,向顧客及其他相關(guān)方提供這樣的信息:“一個(gè)能對(duì)環(huán)境安全負(fù)責(zé)的企業(yè),它的產(chǎn)品和服務(wù)一定能對(duì)用戶負(fù)責(zé),讓用戶滿意”;“公司的關(guān)注點(diǎn),已不僅僅是質(zhì)量,而是對(duì)人類的責(zé)任”。 員工發(fā)展 公司文化形成了公司人才觀:“人才是金鐘最重要的資本。金鐘廣納英才,培養(yǎng)人才,成就一批德才兼?zhèn)?、各有專長(zhǎng)的精英團(tuán)隊(duì),與企業(yè)榮辱與共,共同發(fā)展,成為金鐘事業(yè)的中流砥柱。關(guān)愛員工,讓員工獲得事業(yè)的成功、財(cái)富的增長(zhǎng)、學(xué)識(shí)的進(jìn)步和心靈的愉悅?!? ?????公司通過建立人力資源管理系統(tǒng),將人力資源作為公司最重要的資源來實(shí)施系統(tǒng)化管理,通過關(guān)愛員工、培訓(xùn)員工、組織員工進(jìn)行志愿服務(wù)等企業(yè)社會(huì)責(zé)任行動(dòng),增強(qiáng)員工凝聚力、儲(chǔ)備公司人才、培養(yǎng)員工責(zé)任感,最終提升公司的人力價(jià)值; 員工主動(dòng)參與 公司通過建立制度與規(guī)范,代表參與、內(nèi)部晉升、合理化建議等多種形式,為員工的主動(dòng)參與創(chuàng)造平臺(tái)。公司設(shè)計(jì)、組織了管理創(chuàng)新活動(dòng)、技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽等關(guān)鍵業(yè)務(wù)相關(guān)活動(dòng),組織公司全員參加,給員工提供施展自身才華的機(jī)會(huì),并會(huì)根據(jù)情況對(duì)表現(xiàn)出色的員工給予晉升、資金、培訓(xùn)等獎(jiǎng)勵(lì),吸引員工主動(dòng)參與;然后,公司積極組織各類文體活動(dòng)、社會(huì)活動(dòng),增強(qiáng)公司員工的向心力,培養(yǎng)員工的主人翁精神,在文化環(huán)境上讓員工積極主動(dòng)地參與到公司各項(xiàng)工作中。 群眾性改進(jìn)和創(chuàng)新 公司倡導(dǎo)建立了“全員創(chuàng)新機(jī)制”,根據(jù)公司規(guī)定,公司技術(shù)創(chuàng)新工作不計(jì)學(xué)歷、不計(jì)經(jīng)
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2024
01-26
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炒鍋內(nèi)涂料

鍋內(nèi)涂多使用水性雙層涂料,適用于拉伸鋁制的煎鍋、炒鍋、湯鍋等不沾炊具內(nèi)涂另研發(fā)鐵不銹鋼專用水性雙層。
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樂太新材料

專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)銷售不粘涂料耐高溫及特種工業(yè)涂料的高科技精細(xì)化工企業(yè),產(chǎn)品包括:有機(jī)硅涂料, PES耐高溫涂料,PTFE涂料(聚四氟乙烯),氟納米涂料,陶瓷涂料等

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